Врач-клинический фармаколог

Консультирование. Врач консультирует врачей-специалистов (в том числе лечащих) и пациентов. Темы: как сочетать препараты (выявлять фармацевтические, фармакокинетические и фармакодинамические взаимодействия), как подобрать дозу и способ введения при нарушениях функции печени или почек, как учесть результаты фармакогенетического тестирования или терапевтического лекарственного мониторинга. Также специалист помогает выявить полипрагмазию (назначение множества лекарств без должного обоснования) и отменить необоснованные назначения. Ещё одна задача помочь скорректировать лечение, если возникла нежелательная реакция, в том числе у особых групп пациентов (дети, пожилые, беременные, кормящие). Мониторинг противомикробной резистентности в медицинской организации отслеживание устойчивости микроорганизмов к антибиотикам. Персонализированный подход. На основании тестов (фармакогенетических или терапевтических) врач помогает подобрать лекарственную терапию с учётом индивидуальных особенностей пациента. Фармакоэпидемиологический и фармакоэкономический анализы. Специалист изучает, как в организации используются лекарства: какие препараты назначают, в каких объёмах, есть ли нерациональные схемы, как терапия влияет на бюджет. Работа с лекарственным обеспечением. Участие в формировании и корректировке лекарственного формуляра учреждения, контроль за соблюдением правил учёта, хранения (особенно препаратов списка А и Б), рациональное использование. Организация разборов сложных случаев. Врач проводит разборы ошибок в фармакотерапии, обсуждает сложные ситуации с коллегами, чтобы повышать безопасность назначений. Контроль и аудит. Врач следит за тем, как в отделениях проводят фармакотерапию: собирает информацию о побочных действиях, анализирует случаи неэффективности лечения. Документооборот. Ведение медицинской документации (в том числе электронной) и контроль её качества. Обеспечение качества и безопасности. Проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Требования

Надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации; Опыт: 0 лет

Условия

Допустимые