Training and Development Specialist

1.วางแผนและจัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี 2.ทำหน้าที่เป็นวิทยากร (Trainer) และผู้สนับสนุนการเรียนรู้ภายในองค์กร 3.ติดตามผลการเรียนรู้และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 4.วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและช่องว่างด้านทักษะ พร้อมเสนอแนวทางพัฒนา 5.พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร สื่อการเรียนรู้ และกิจกรรมฝึกอบรม 6.ดูแลฐานข้อมูลการฝึกอบรม จัดทำรายงาน และวิเคราะห์ผลการอบรม 7.สนับสนุนโครงการด้าน Learning, Employee Engagement และ Culture ขององค์กร

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Training & Development, Learning & Development หรือ HRD อย่างน้อย 3-5 ปี มีประสบการณ์เป็นวิทยากรฝึกอบรม หรือมีความสนใจด้านการถ่ายทอดความรู้ มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี สามารถออกแบบการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ (Adult Learning) ได้ ทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน ใช้งาน Microsoft Excel, PowerPoint และ Google Workspace ได้ดี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Service, Retail, Clinic หรือองค์กรที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ