Экономист по труду

расчет KPI, доплат и прочих выплат; ведение штатного расписания; приказы по личному составу; составление графиков сменности; расчет ГПХ; повременной оплаты труда; формирование и ведение базы данных по начислениям; расчет и аналитика показателей производительности труда, участие в мероприятиях по повышению производительности труда; подготовка отчетности, презентаций.

Требования

высшее образование; ответственность, пунктуальность; работа в режиме многозадачности; умение работать в команде, проявлять инициативу, быть креативным и ответственным; умение анализировать, работать с информацией.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые