เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
2. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Payroll & Benefits)

-รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน (การเข้า-ออกงาน, การลางาน, การทำ OT) ของพนักงานโรงงาน -ประสานงานหรือคำนวณจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่ากะ และ OT ให้ถูกต้องตรงเวลา -ดำเนินการเกี่ยวกับประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท 3.งานทะเบียนประวัติและเอกสาร HR (HR Admin & Personnel Data) -จัดทำและจัดเก็บประวัติพนักงาน สัญญาจ้างงาน เอกสารสำคัญให้อยู่ในระบบอย่างเป็นระเบียบ -ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสาร HR ต่างๆ 4.งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย (Labor Relations & Compliance) -ดูแลและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงาน และระเบียบวินัยในโรงงาน -ดำเนินการเรื่องมาตรการทางวินัย การออกใบเตือน และการสื่อสารภายในโรงงาน -ดูแลสวัสดิภาพ ความเป็นอยู่ และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัท 5.งานความปลอดภัยและฝึกอบรมเบื้องต้น (Safety & Basic Training) -ประสานงานการจัดอบรมพนักงานใหม่ (Orientation) อบรมความปลอดภัยในการทำงาน

ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 น.

Qualifications:

1. เพศชาย-หญิง
2. อายุ : 23-30 ปี
3. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงาน HR 1 - 3 ปี (หากมีประสบการณ์ใน ธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม
6. สามารถใช้โปรแกรม MS Office ( Excel) และโปรแกรมบริหารงานบุคคล (HRMS/Payroll) ได้ดี
7. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบสูง และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
9. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่