ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Your tasks

1.วางแผนงานนโยบายและแนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 2.วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 3.ควบคุมตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างค่าตอบแทนต่างๆให้ถูกต้องและเหมาะสม 4.วางแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมตามแผน 5.ควบคุมการจัดสวัสดิการ การเบิกจ่ายให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ 6.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ การบังคับใช้ข้อบังคับการทำงานและกฏระเบียบต่างๆให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 7.รับเรื่องร้องเรียนให้คำปรึกษาหรือจัดข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงานและผู้บรืหาร 8.จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Orgenization Chart ) 9.จัดทำเอกสารใบบรรยายลักษณะงาน หน้าที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน ( Job Description - JD ) 10.ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไป ( Orientation ) 11.มีความรู้ความเข้าใจด้านเอกสารและงานทะเบียนแรงงานต่างด้าว เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) การต่ออายุ และการแจ้งเข้า-ออกงาน 12.มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านเอกสารตามกฎหมายแรงงาน และการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 11.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Requirements

1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 35 - 45 ปี
3. จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ / จิตวิทยา / นิติศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
5. มีประสบการณ์ HR แบบ Generalist ครบวงจร (สรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ฝึกอบรม)
6. มีภาวะผู้นำ เจรจาต่อรองได้ รักษาความลับ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
7. ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel ในระดับวิเคราะห์ข้อมูล
8. ประสบการณ์บริหารคนในองค์กรขนาด 500–1,000 คน