เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม (หยุด ส เว้น ส)

งานด้านสรรหาบุคลากร

• ดำเนินการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครให้ตรงตามความต้องการของหน่วยงานทั้งพนักงานรายเดือนและรายวัน
• สรุปสถิติและจัดทำรายงานการสรรหาประจำสัปดาห์ และประจำเดือน รวมถึงจัดทำ Dashboard ที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายการทดสอบและสัมภาษณ์งาน พร้อมประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
• ดำเนินการยืนยันการจ้างงาน แจ้งผลการคัดเลือก และแจ้งรายละเอียดเอกสารที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน
• ติดตามและประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงาน พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลงานธุรการด้านอาคาร แม่บ้าน รปภ. และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีตามแผนงานและความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
• ประสานงานกับวิทยากรและผู้จัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ เอกสาร และสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการฝึกอบรม
• ประเมินผลการฝึกอบรมและติดตามผลหลังการฝึกอบรม
• ค้นหาและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนาแนวทางการฝึกอบรมใหม่ ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ภายในองค์กร
• จัดทำและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding)
• ดูแลเอกสารการฝึกอบรม และยื่นอบรมต่อกรมพัฒฯ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

Qualifications:

1. ไม่จำกัดเพศ
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการจัดการเอกสารที่ดี
4. สามารถการปรับตัวและจัดลำดับความสำคัญได้ และทำงานเป็นทีมได้ดี
5. สามารถทนแรงกดดันและปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ปัจจุบันได้
6. หากมีประสบการณ์ในส่วนของ BRC,FSSC,GMP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. หากมีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากรและงานฝึกอบรม อย่างน้อย 2-3 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ