เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (HR Officer)

วิเคราะห์ และจัดทำแผนอัตรากำลังทุกหน่วยงาน จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) ของพนักงาน จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน และนำข้อมูลพนักงาน / ดำเนินการและติดตามการประเมินทดลองงานพนักงาน ประสานงานและติดตามให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมตามแผน จัดทำเงินเดือนพนักงาน ตรวจ Time Attendance ดำเนินการจัดสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบให้แก่พนักงาน กำกับ ดูแล พนักงานให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ตามนโยบายบริษัท อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

Qualifications: จบปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยา,รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ 0-3 ปี+ มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล / การพัฒนาทรัพยากรบุคคล / การพัฒนาองค์กร มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน / แรงงานสัมพันธ์ / กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับโรงงานอุตสาหกรรม มีทักษะในการสื่อสารประสานงานที่ดี/ละเอียดและรอบคอบ สามารถใช้ Notebook ส่วนตัวในการปฏิบัติงาน