מאוחדת מגייסת מנהל/ת מרחב השרון
o אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת תוך בקרה ושיפור תהליכים :
- זרוע ניהולית של מנהל המחוז – הזרוע המקשרת בין כלל שירותי מאוחדת במרחב למנהל המחוז:
- ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות .
- ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב– כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית, שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים , פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב
- זיהוי וטיפול בפערי כ"א במרחב: כולל הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים
- אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור
- אחריות לבטיחות וביטחון במרחב
- אחריות למוכנות ולתפעול המרפאות והמתקנים במרחב , בהתאם לדרישות הרגולציה
- אחריות כוללת לתפעול , להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשע״ח
- אחריות על ניהול ומימוש תוכנית העבודה השנתית, ועמידה ביעדים, כפי שהוגדרה ע"י מנהל המחוז
- אחריות על שימור וגיוס – לפי היעדים שהוגדרו למרפאות המרחב
- אחריות על מדדי האיכות בשיתוף עם הצוות הניהולי במרחב
- אחריות למיצוי מיטבי של המשאבים
- ייזום והובלת תכנון ופיתוח השירותים הרפואיים במרחב, בשיתוף הגורמים הניהוליים במרחב ובמחוז
- פיתוח עסקי – היכרות עם הסביבה העסקית במרחב (פתיחת וסגירת מרפאות ומכונים, פיתוח קשרי קהילה, איתור נכסים וכדומה).
- פיתוח קשרי עבודה וממשקים גם גורמים בקהילה, כגון: עירייה, מתנ"סים, בתי חולים, עמותות
- דיווח שוטף למנהל/ת המחוז
- אחראי לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה
דרישות סף:
- תעודת בגרות מלאה או חלופה מוכרת לבגרות
- ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות או תואר ראשון
- ניסיון ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול צוות רב-מקצועי
- ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מנהלים
- עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
- תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
- נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים