סיוע במחלקת משאבי אנוש -עבודה זמנית

תחומי אחריות עיקריים: סיוע שוטף למחלקת משאבי אנוש בנושאי נוכחות, שכר, תיוק מסמכים, עדכון נתונים, מעקבים אדמיניסטרטיביים ועבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים.סדר וארגון ברמה גבוהה.

אחריות, יסודיות ודיוק בפרטים.

יכולת עבודה עצמאית ובמקביל עבודה כחלק מצוות.

דיסקרטיות ושמירה על סודיות המידע.

שליטה טובה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-Outlook.

יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות.

יכולת מעקב ובקרה אחר משימות ונתונים.

יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.

יכולת עבודה תחת ריבוי משימות ולוחות זמנים