Начальник отдела культуры, молодёжной политики, спорта и туризма по работе со средствами массовой информации

Руководить культурной политикой региона, координировать деятельность подведомственных учреждений: домов культуры, музеев, библиотек и других. Разрабатывать и утверждать годовые и долгосрочные планы мероприятий, контролировать их выполнение и отчётность. Организовывать масштабные городские и районные мероприятия: фестивали, праздники, выставки, конкурсы. Обеспечивать методическую и организационную поддержку этих событий. Следить за эффективным использованием бюджетных средств в культурной сфере. Участвовать в подготовке заявок на гранты и государственные субсидии. Разрабатывать и реализовывать муниципальные программы, направленные на поддержку молодёжи, развитие добровольчества, профориентацию и самоорганизацию. Поддерживать инициативы молодых людей, студенческие и волонтёрские объединения, молодёжные советы, помогать им участвовать в региональных и федеральных проектах. Координировать профилактическую работу с молодёжью, направленную на предотвращение асоциального поведения и формирование позитивных жизненных стратегий.

Требования

Нормативная база В рамках профессиональной деятельности необходимо ориентироваться на следующие законодательные акты: Федеральный закон Об основах культурной деятельности, Федеральный закон О физической культуре и спорте, Федеральный закон О молодёжной политике, а также законодательство о государственных закупках, основы антикоррупционного законодательства и муниципальные правовые акты. Планирование и бюджет Кандидат должен обладать знаниями о формировании и исполнении бюджета, уметь работать с субсидиями и грантами, а также составлять и подавать отчётность. Проектное управление Важно уметь разрабатывать методики запуска и контроля проектов, устанавливать ключевые показатели эффективности (KPI), а также осуществлять календарно-ресурсное планирование. Работа со СМИ и коммуникациями Необходимо знать принципы медиапланирования, уметь взаимодействовать с редакциями, вести официальные каналы коммуникации и разрабатывать стратегии антикризисных коммуникаций. Практические навыки

• Организация мероприятий: от разработки концепции до подготовки финального отчёта, включая управление логистикой, обеспечение безопасности и координацию работы подрядчиков.
• Координация сети учреждений: постановка задач, контроль их выполнения и методическая поддержка подведомственных организаций.
• Работа с сообществами и партнёрами: выстраивание взаимодействия с некоммерческими организациями (НКО), бизнесом, образовательными учреждениями и молодёжными объединениями.
• Использование цифровых инструментов: владение офисными пакетами, системами электронного документооборота, CRM/таск-трекерами, а также навыки работы в социальных сетях и на платформах для продвижения мероприятий. Личностные качества и дополнительные требования
• Лидерство и управление командой: способность ставить задачи, мотивировать сотрудников и проводить оценку их эффективности.
• Стрессоустойчивость и многозадачность: умение работать в условиях сжатых сроков и высокой нагрузки.
• Коммуникабельность: навыки публичных выступлений, ведение переговоров и разрешение конфликтных ситуаций.
• Отсутствие ограничений для работы на муниципальной службе.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет