Главный бухгалтер

Осуществлять руководство финансово-экономической деятельностью Комитета по культуре и подведомственных ему учреждений культуры по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования. Обеспечивать методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров, координацию договорной деятельности. Руководить проведением аналитической работы, связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей, определением их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности Комитета по культуре). Осуществлять анализ финансового состояния Комитета по культуре и подведомственных ему учреждений культуры для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного экономического планирования. Организовывать работу по постановке и ведению бухгалтерского учета Комитета по культуре и подведомственных ему учреждений культуры в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности Комитета по культуре и подведомственных ему учреждений культуры, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности Комитета по культуре и подведомственных ему учреждений культуры. Вести работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

Требования

главный бухгалтер должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные и областные законы, относящиеся к основным направлениям деятельности Комитета;
• законодательство о бухгалтерском учете;
• основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
• кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
• профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
• налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета,
• списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
• методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
• правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
• экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства;
• законодательство о труде;
• правила по охране труда.
• Устав Заларинского муниципального округа Иркутской области;
• основные принципы и направления государственной политики, в том числе в области развития культуры и искусства;
• постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов управления в сфере культуры и искусства и Председателя Комитета по культуре;
• порядок разработки перспективных и годовых планов, прогнозов и программ по реализации государственной политики;
• порядок и сроки составления установленной отчетности;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• структуру, кадровый состав Комитета по культуре и подведомственных учреждений

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет