เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร

• จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
• จัดทำหลักสูตรโครงการฝึกอบรมบุคลากร
• วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดฝึกอบรมเพิ่มทักษะให้กับพนักงานตาม Training Need
• Career Path
• ออกแบบและวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• ดูแล ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอก
• ติดตามประเมินผลโครงการฝึกอบรม
• หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีมนุษยสัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรับผิดชอบสูง ขยัน ซื่อสัตย์ และอดทน มีทักษะการจัดการระบบเอกสาร การประสานงานภายใน ภายนอก มีทัศนคติที่ดีต่องานและองค์กร มีความรู้ ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ และภาษาอังกฤษ