Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу. Подготовка отчетности по подбору персонала и анализ эффективности каналов привлечения. Участие в адаптации новых сотрудников и развитии бренда организации. Работа с учебными заведениями по привлечению кадров. Соблюдение норм отчетности в Центр занятости населения, работа на платформе "Работа России".

Требования

Желателен опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение офисными программами.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Оптимальные