หัวหน้าแผนกสรรหา

• วางแผนกำลังคนให้ได้ตามเป้าหมาย
• ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการสรรหา (ประกาศรับสมัครงาน, คัดกรอง, สัมภาษณ์, รับเข้าทำงาน)
• สัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับผู้จัดการสายงาน
• บริหารทีมสรรหาให้ได้ตามเป้าหมาย (KPIs)

-สรุปข้อมูล, ทำรายงาน ที่เกี่ยวข้องกับสรรหา

• ตรวจสอบเอกสารต่างๆ ให้ถูกต้อง (สัญญาจ้าง, ใบประเมินทดลองงาน, ปรับบรรจุ ฯลฯ)

Qualifications: วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน 3-5 ปีขึ้นไป มีภาวะความเป็นผู้นำ, มีทักษะการสัมภาษณ์งาน, มีทักษะด้านการเจรจาต่อรอง มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน มีทัศนคติเชิงบวก ความซื่อสัตย์ และความสามารถในการแก้ปัญหา สามารถทำงานหยุด เสาร์เว้นเสาร์ได้