เจ้าหน้าที่อบรมและสวัสดิการ (Training & Welfare Officer)

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมพนักงานตามแผนประจำปี 2.สำรวจและรวบรวมความต้องการฝึกอบรมของแต่ละหน่วยงาน (Training Needs) 3.ติดต่อประสานงานวิทยากร สถาบันฝึกอบรม และหน่วยงานภายนอก 4.จัดเตรียมสถานที่ เอกสาร อุปกรณ์ และรายชื่อผู้เข้าอบรม 5.จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) 6.จัดทำทะเบียนและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน พร้อมสรุปผลการอบรม 7.ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงหลักสูตร 8.จัดทำเอกสารและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามที่บริษัทกำหนด 9.ดูแลและประสานงานด้าน สวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม ตรวจสุขภาพประจำปี เครื่องแบบ ของเยี่ยมพนักงาน และสวัสดิการอื่น ๆ ของบริษัท 10.จัดกิจกรรมพนักงานและกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงประจำปี กิจกรรมเทศกาล หรือกิจกรรมเพื่อสร้าง Employee Engagement 11.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านการอบรม สวัสดิการ และกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานรับทราบ 12.จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายด้านการฝึกอบรมและสวัสดิการ รวมถึงควบคุมงบประมาณเบื้องต้น 13.รับฟังและประสานงานข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน สนับสนุนงานด้าน HR 14.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: เพศหญิง อายุประมาณ 28–35 ปี ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Training / HRD / Welfare / Employee Relations 1–3 ปี ขึ้นไป มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี สามารถใช้ Microsoft Word, Excel และ PowerPoint ได้ดี มีทักษะในการจัดกิจกรรมและพูดต่อหน้ากลุ่มคน หากมีประสบการณ์ด้านเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีมนุษยสัมพันธ์ดี กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับพนักงานหลายระดับได้