HR-medewerker deeltijds (20u)

Taken

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten via verschillende kanalen.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken: persoonlijke interviews/videocall.
• Opbouwen en onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe partners.
• Coördineren van het selectieproces in samenwerking met de HR-Manager.
• Opvolgen van kandidaten gedurende het volledige aanwervingsproces.
• Onderhouden van kandidatenpool.
• Ondersteuning bij administratieve verwerking van werknemerdossiers.
• Voorbereiding van onboardingsmappen voor nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van HR-gerelateerde correspondentie.
• Uitvoeren van diverse HR-taken en projecten, afhankelijk van de interne behoeften.

Vereisten

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in HRM/Psychologie/Sociaal werk of gelijkaardig door ervaring.
• Eerste ervaring binnen rekrutering en/of HR is een vereiste.
• Administratief nauwkeurig en georganiseerd.
• Proactieve, flexibele en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Goede kennis van MS Office.
• Kennis van sociale wetgeving is een troef.