מנהל/ת משאבי אנוש בכפיפות לסמנכ״ל משאבי אנוש
אנו מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש להובלת הפעילות השוטפת של תחומי משאבי האנוש בחברות הקבוצה, תוך הובלת פרויקטים רוחביים ותמיכה ביישום אסטרטגיית ההון האנושי. התפקיד כפוף לסמנכ"לית משאבי אנוש של הקבוצה.
- ניהול שוטף של פעילות משאבי האנוש בחברות הקבוצה וליווי מקצועי של מנהלות ומנהלי HR ו-HRBP
- בקרה על מערך הגיוס הקבוצתי, מעקב אחר יעדי גיוס ואיוש, בנייה וניתוח מדדי גיוס
- אחריות על הטמעת מודלי שכר מאושרים ותהליכי שכר שוטפים, בקרה על תקינותם וביצוע דוחות חודשיים
- הובלת תהליכי שימור עובדים, ניתוח נתוני עזיבה, ניהול סקרי מחוברות וקידום יוזמות לחיזוק חוויית העובד
- סיוע בקידום תוכניות למידה, ניהול ספקים ויועצים ומעקב אחר אפקטיביות תוכניות הפיתוח
- סיוע בהובלת הטמעה ושיפור של מערכות HR, ייעול תהליכים באמצעות כלים דיגיטליים והפקת דוחות ניהוליים
- תמיכה בתהליכי קליטה, ניוד, קידום ושימור עובדים וסיוע בטיפול באירועי פרט וסוגיות ניהוליות
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, מנהל עסקים או תחום רלוונטי
- לפחות 7 שנות ניסיון במשאבי אנוש בארגון בינוני או גדול
- לפחות 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים
- ניסיון מוכח בניהול גיוס בהיקפים משמעותיים
- יכולת ניהול והנעת ממשקים מרובים, ראייה מערכתית ועסקית
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות, תכנון, בקרה וניהול משימות מרובות
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת השפעה
יתרון:
- תואר שני במשאבי אנוש, מינהל עסקים או פסיכולוגיה ארגונית
- ניסיון בהטמעת מערכות משאבי אנוש ושכר
- ניסיון בעבודה בארגונים גדולים או רב-לאומיים
- הסמכה מקצועית בתחום משאבי אנוש (PHR או SPHR)
- ניסיון בהטמעת מערכות HRIS או מערכות ניהול הון אנושי