ATENTO ESCALADA - Analista Treinamento Sr - Unidade Sede (Hibrido)

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva, apoiando a gestão de Treinamento e Desenvolvimento em diferentes operações. Essa pessoa será responsável por conduzir iniciativas de capacitação, apoiar gestores na identificação de necessidades de treinamento e garantir a execução das estratégias de desenvolvimento de pessoas em múltiplas contas.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como ponto focal de Treinamento e Desenvolvimento para as operações atendidas, apoiando gestores e lideranças na execução da estratégia de capacitação;Planejar, desenvolver e acompanhar ações de treinamento, reciclagens e iniciativas de desenvolvimento;Elaborar apresentações executivas, materiais de treinamento e relatórios gerenciais;Conduzir reuniões recorrentes com clientes, operações e áreas de apoio, garantindo alinhamento das demandas e acompanhamento dos resultados;Realizar a gestão e acompanhamento da equipe de multiplicadores, orientando as atividades do dia a dia e promovendo o desenvolvimento do time;Monitorar indicadores de treinamento, produtividade e aderência, identificando oportunidades de melhoria;Elaborar e implementar planos de ação voltados para alcance dos indicadores e objetivos do negócio;Analisar resultados, tendências e oportunidades, apoiando a tomada de decisão por meio de uma visão crítica e estratégica;Atuar de forma cross em diferentes contas e projetos, garantindo a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Requisitos e qualificaçõesImprescindível:Formação superior completo;Experiência em facilitação e aplicação de treinamentos;Vivência em desenvolvimento de materiais instrucionais e soluções de aprendizagem;Habilidade para conduzir apresentações e interações com diferentes perfis de público;Domínio do pacote Office e ferramentas de colaboração (Forms, Teams, SharePoint, etc.);Boa organização, gestão de prazos e atenção aos detalhes.IMPORTANTE:É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro;Critérios de elegibilidade; (Ser de Treinamento ou qualidade)Ser funcionário Atento, há pelo menos 1 ano;Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.Informações adicionaisSalárioSerá informado na entrevistaHorário de TrabalhoDas 09:00 às 18:00Jornada de Trabalho200h mês | Escala 5x2 -Folga Sábado e DomingoLocal de Trabalho: R. Paul Valery, 255 - Santo Amaro, São Paulo - SP, 04719-050 (Hibrido)