Líder en Ciberseguridad

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Título del puesto: Líder Técnico en Ciberseguridad

Habilidades clave: Cybersecurity, CyberSOC, SIEM, Incident Response, Cloud Security, Vulnerability Management, NIST, SOC-CMM, Security Monitoring

Experiencia: +5 años de experiencia.

Ubicación: Perú

Modalidad: Híbrido (según requerimiento del cliente en Lima).

En Coforge estamos buscando un Líder Técnico en Ciberseguridad (20786) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Liderar la defensa de seguridad y respuesta ante incidentes de ciberseguridad.

Gestionar servicios de CyberSOC y plataformas SIEM, asegurando continuidad operativa, renovaciones y cumplimiento.

Evaluar la postura de seguridad organizacional mediante frameworks como NIST y SOC-CMM.

Participar en procesos de licitación, evaluación y gestión de proveedores de seguridad.

Integrar nuevas fuentes de monitoreo y casos de uso dentro del ecosistema SIEM.

Gestionar iniciativas de seguridad en entornos cloud (Azure, GCP).

Liderar gestión y seguimiento de vulnerabilidades, priorización y remediación.

Elaborar presentaciones ejecutivas e informes de seguridad para stakeholders y liderazgo.

Requisitos indispensables

+5 años de experiencia en ciberseguridad, seguridad ofensiva/defensiva o gestión de operaciones de seguridad.

Experiencia sólida en CyberSOC, SIEM, monitoreo y detección de amenazas.

Conocimiento de seguridad perimetral: Firewalls, VPN, WAF.

Experiencia en gestión de accesos privilegiados (PAM).

Conocimiento en seguridad cloud (Azure, GCP).

Experiencia en integración de logs, monitoreo y desarrollo de casos de uso.

Experiencia en gestión de vulnerabilidades y remediación.

Conocimiento de frameworks de seguridad: NIST, SOC-CMM.

Requisitos deseables

Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, Security+ o similares).

Experiencia liderando proyectos estratégicos de seguridad.

Conocimiento en compliance y auditorías de seguridad.

Habilidades de comunicación ejecutiva y gestión transversal.

Publicado el: 18-05-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.