People Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Einleitung

Die Welt von edding Unser People & Organisation Team besteht aus 11 Kolleg:innen, die gemeinsam daran arbeiten, unseren HR-Bereich auf ein neues Level zu heben.

Wir arbeiten in drei klaren Rollen:

People Partner – Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams bei organisatorischen und personellen Themen

People Operations – verantwortlich für Employee Lifecycle, Payroll und stabile HR-Prozesse

People Growth – Fokus auf Lernen und Kultur

Gemeinsam gestalten wir unseren People-Bereich weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, eine starke Employee Experience zu schaffen. Unser HR-Bereich entwickelt sich weiter – von klassischem HR hin zu People & Organisation. Wir bauen einen modernen People-Bereich auf: mit klaren Rollen, digitalen Prozessen und einer starken Employee Experience. Dafür suchen wir eine Person, die operative Exzellenz mit einem modernen People-Mindset verbindet. Jemanden, der Struktur liebt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, People Partnering mit einem Schwerpunkt in Recruiting aktiv weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien und identifizierst innovative Wege zur Gewinnung von Talenten auch in internationalem Umfeld.

Du begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften entlang des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Candidate Journey bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du berätst Hiring Manager hinsichtlich Talentmarkt, Anforderungsprofilen, Auswahlentscheidungen und Employer Branding.

Du entwickelst Standards in unserem digitalen Recruiting Tool von Personio und setzt dieses gruppenweit um

Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Betreuungsbereich und berätst sie in allen strategischen und operativen People-Themen.

Hierbei steuerst und begleitest Du personelle Einzelmaßnahmen und arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.

Du begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation.

Du arbeitest eng mit allen Bereichen in P&O zusammen, um eine exzellente Employee Experience sicherzustellen.

Du bringst Impulse zur Weiterentwicklung von Recruiting-, Talent- und People-Prozessen ein und setzt globale sowie lokale Initiativen erfolgreich um.

Profil

Erfahrung

Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources in vergleichbaren Rollen wie HR Business Partner (strategisch wie operativ), idealerweise in einem internationalen Kontext

Relevante Erfahrung mit dem zielgerichteten Einsatz von HR-Systemen (z. B. Personio oder vergleichbar)

Praxiserprobte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Arbeitsweise

Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie unbedingter Wille zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalte

Mindset

Verständnis von Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung

Offenheit für neue Wege und Lust, Prozesse zu verbessern

Interesse daran, Recruiting aktiv mit aufzubauen

Wir bieten

Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen

Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days, Flexibles Arbeitszeitmodell

Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen

Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld

Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing

Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket

30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit

Weitere Informationen

Werde Teil eines Teams, das mit Konsequenz auf dem Weg ist, zu beweisen, dass jedes Unternehmen einen Beitrag für eine in Zukunft lebenswerte Welt leisten kann.

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