Student Assistant - P&O Legal

Vil du opnå indgående kendskab til den operationelle ramme i en stor People & Organisation-afdeling? Kan du sikre en smidig styring af den daglige drift med øje for detaljen? Og er du nysgerrig på de daglige udfordringer inden for labour relations? Så er dette den ideelle mulighed for dig!

Student Assistant – P&O Legal

Vi søger en motiveret Student Assistant til at indgå i vores P&O Legal-team og støtte både COWI og Arkitema med deres labour relations og ansættelsesrelaterede anliggender. Du bliver en del af et mangfoldigt team bestående af fem juridiske professionelle, to People Operations Specialists og Head of P&O Legal, baseret på vores COWI-kontor i Lyngby. Sammen støtter vi både et innovativt arkitektfirma og et internationalt ingeniørkonsulentfirma, der opererer i flere lande, hvilket giver dig mulighed for at få indsigt i et bredt spektrum af ansættelses- og arbejdsmarkedsrelaterede emner i et internationalt miljø.

Dine vigtigste ansvarsområder vil omfatte:

Støtte til opgaver relateret til labour relations.

Assistere med kontraktuelle forhold, herunder ansættelseskontrakter og tillæg

Vedligeholdelse og administration af medarbejlerfiler og personalegoder

Besvare medarbejderhenvendelser og yde support i P&O-relaterede spørgsmål

Dine kompetencer. Vores team. Sammen designer vi fremtiden.

Det første skridt til succes i denne rolle er, at du er ivrig efter at samarbejde med de mennesker, du er omkring dig, uanset om det er kolleger, partnere eller kunder. At opbygge relationer til andre gør du ved at optræde respektfuldt og holde dine løfter. Og du lader dig aldrig begrænse af faste rutiner, men fortsætter med at udforske nye indsigter og måder at forbedre tingene på.

Derudover vil du:

I øjeblikket læse en bachelor i Law, Business Administration, Psychology, Communication eller Organisation and Management

Være detaljeorienteret med et klart og velbegrundet synspunkt

Være motiveret og flittig til at færdiggøre opgaver med organiseret planlægning

Være tilgængelig for at arbejde to dage om ugen

Have gode færdigheder i dansk, både mundtligt og skriftligt.

En arbejdsplads og meget mere

Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder om at forme en bæredygtig og beboelig verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed – og nogle gange endda vores mod – til at skabe de løsninger, som verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre morgendag. Vi støtter vores kunders overgang mod øget bæredygtighed. Vi stræber efter at gå forrest ved at indlejre miljøledelse, social ansvarlighed og god ledelse (good governance) i vores forretningspraksis og de muligheder, vi tilbyder vores kunder.

Vi værdsætter forskelligheder og udvikling og dyrker et miljø præget af tilhørsforhold og glæde. Fordi det er det, der bringer det bedste frem i dig, både på arbejdet og derhjemme.

Med kontorer primært placeret i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i øjeblikket mere end 7.500 mennesker, der bringer deres ekspertise inden for engineering, arkitektur, energi og miljø i spil.

Vi tilbyder også:

Et inkluderende arbejdsmiljø, der opmuntrer til både professionel og personlig vækst

En samarbejdsorienteret kultur med videndeling

Retfærdig aflønning i overensstemmelse med COWI's interne lønstrukturer for bachelorstuderende

Har du flere spørgsmål?

Hvis du har ubesvarede spørgsmål om rollen eller hvad vi har at tilbyde, bedes du kontakte People Operations Specialist Michelle Storm Fink på +45 60 19 94 59, People Operations Specialist Sofie Petersen på +45 56 40 22 15, eller Senior Legal P&O Partner Lisa Dalsager på +45 56 40 52 88.

Lær os endnu bedre at kende på vores hjemmeside, www.cowi.com, hvor du kan lære mere om vores projekter, vores strategi, hvad vi ønsker at opnå, og hvordan livet er hos COWI. Vi gør vores yderste for at sikre, at vores rekrutteringsproces er så retfærdig og uforudindtaget som muligt. Du kan støtte os ved ikke at inkludere et foto i dit CV, når du ansøger.

Mangfoldighed er fundamentalt for COWI, inklusion er nøglen.

Vi er engagerede i at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker ses som styrker. Og vi tager højde for mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer samt ved sammensætning af teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det simpelthen er det rigtige at gøre.