Senior Planner

**Vil du spille en nøglerolle i nogle af Danmarks største og mest komplekse energiinfrastrukturprojekter? Er du en erfaren planner, der skaber struktur, gennemsigtighed og fremdrift i komplekse projekter? Så kom til os hos COWI og hjælp med at forme fremtiden for bæredygtig energiinfrastruktur.

**

**Bliv en vigtig del af vores Energy team

**

Som Senior Planner vil du spille en nøglerolle i planlægning og levering af store og komplekse energi- og infrastrukturprojekter. I denne rolle vil du arbejde hos Energinet som en del af et COWI-team, der understøtter nogle af Energinets vigtige projekter. Du vil tage ejerskab over projektplaner og arbejde tæt sammen med projektledere, tekniske specialister, entreprenører og leverandører for at skabe gennemsigtighed, håndtere afhængigheder og risici samt holde projekterne i bevægelse.

Desuden vil du støtte projekter gennem hele deres livscyklus – fra tidlig udvikling og design til udbud og udførelse. Udover at vedligeholde tidsplaner vil du fungere som en betroet sparringspartner for projektledelsen ved at bruge planlægning og tidsplansanalyse til at understøtte informerede beslutninger, identificere udfordringer og drive korrigerende handlinger. Gennem dit arbejde hos Energinet vil du få mulighed for direkte at bidrage til projekter, der er centrale for Danmarks energiinfrastruktur og grønne omstilling.

Din officielle COWI-kontorlokation vil være enten Lyngby, Vejle eller Aarhus. Dit primære arbejdssted vil dog være hos Energinet i Erritsø, men Ballerup kunne også være en mulighed, med noget rejseaktivitet til Erritsø. Du vil referere til Head of Discipline, Ioana Nicoleta Tuglui, som er baseret på COWI's hovedkontor i Lyngby.

**Dine vigtigste ansvarsområder

**

Som Senior Planner vil du:

Udvikle, vedligeholde og optimere integrerede projektplaner ved hjælp af Primavera OPC og MS Project.

Overvåge projektfremdrift sammen med projektledere og tekniske ledere, identificere afvigelser og støtte korrigerende handlinger.

Identificere og håndtere kritiske stier, afhængigheder, grænseflader og tidsplansrisici på tværs af projektaktiviteter.

Udføre baseline management, what-if analyser og tidsplansrisikovurderinger.

Gennemse og validere tidsplaner fra entreprenører, leverandører og andre projektpartnere.

Udarbejde klare fremdrifts- og statusrapporter, der giver gennemsigtighed omkring milepæle, risici, afhængigheder og afvigelser.

Sikre at tidsplaner understøtter effektiv fremdrifts-, risiko- og ressourcestyring.

Bidrage til udvikling og implementering af robuste planlægningsmetoder, processer og værktøjer på tværs af vores projekter.

Bidrage med planlægningsekspertise og konstruktiv udfordring til projektledelse og projektteams.

**Dine kompetencer. Vores team. Sammen designer vi fremtiden.

**

Du er en erfaren og proaktiv planner, der er tryg ved at tage ejerskab over komplekse projektplaner. Du forstår, at god planlægning handler om mere end blot at vedligeholde et program – du bruger tidsplanen til at skabe gennemsigtighed, udfordre antagelser, identificere risici og støtte projektledelsen i at træffe informerede beslutninger.

Du nyder at arbejde på tværs af discipliner og er selvsikker i dialogen med projektledere, tekniske specialister, kunder, entreprenører og leverandører. Du bringer en struktureret og analytisk tilgang med dig, samtidig med at du kan kommunikere kompleks information på en klar og praktisk måde.

Derudover vil du have:

Omfattende erfaring med projektplanlægning og project controls, fortrinsvis fra store og komplekse energi-, infrastruktur-, byggeri- eller ingeniørprojekter.

Stærk erfaring med udvikling, styring og integration af komplekse projektplaner.

Stærke arbejdsfærdigheder i Primavera og MS Project. Erfaring med Primavera OPC er et krav.

Erfaring med fremdriftsmonitorering, critical path analysis, baseline management, tidsplansrisikovurderinger og what-if analyse.

Erfaring med gennemgang og validering af entreprenør- og leverandørtidsplaner.

Stærke kommunikations- og samarbejdsevner med evnen til at omsætte kompleks tidsplansinformation til klar og handlingsorienteret beslutningsstøtte.

Fremragende mundtlige og skriftlige danske færdigheder.

Erfaring fra større energiinfrastruktur-, transmissions-, forsynings- eller andre storskala byggeprojekter i Danmark vil være en stor fordel.

En arbejdsplads og meget mere

Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder om at forme en bæredygtig og beboelig verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed – og nogle gange endda vores mod – til at skabe de løsninger, som verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre morgendag. Vi støtter vores kunders overgang mod øget bæredygtighed. Vi stræber efter at gå forrest ved at indlejre miljøledelse, social ansvarlighed og god ledelse i vores forretningspraksis og de løsninger, vi tilbyder vores kunder. Vi værdsætter forskelligheder og udvikling og dyrker et miljø præget af tilhørsforhold og glæde. Fordi det er det, der får det bedste frem i dig, både på arbejdet og derhjemme.

Med kontorer primært placeret i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i øjeblikket mere end 7.500 mennesker, der bringer deres ekspertise inden for ingeniørvidenskab, arkitektur, energi og miljø i spil.

**Har du flere spørgsmål?

**

Hvis du har ubesvarede spørgsmål om rollen eller hvad vi har at tilbyde, bedes du kontakte Senior Global Talent Acquisition Specialist Mette Gutte på mtgt@cowi.com eller Head of Discipline, Ioana Nicoleta Tuglui på iatu@cowi.com

Lær os endnu bedre at kende på vores hjemmeside, www.cowi.com, hvor du kan lære mere om vores projekter, vores strategi, hvad vi ønsker at opnå, og hvordan livet er hos COWI.

**Diversitet er fundamentalt for COWI, inklusion er nøglen.

**

Vi er engagerede i at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker ses som styrker. Og vi tager hensyn til diversitet og inklusion i alle relevante beslutninger og processer samt ved sammensætning af teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det simpelthen er det rigtige at gøre.

**Før du ansøger

**

Alt du behøver at inkludere i din ansøgning er dit CV - intet foto eller ansøgning. Til en samtale kan du fortælle os alt det, vi har brug for at vide om, hvorfor du er interesseret i at blive en del af COWI. Hvad angår billedet, foretrækker vi at danne vores første indtryk personligt frem for fra et billede. Vi vil afholde samtaler løbende.