L&D Coördinator

• Je neemt het beheer van het Learning Management System (LMS) op en zorgt ervoor dat opleidingen, leeractiviteiten en gegevens correct geregistreerd en opgevolgd worden.
• Je coördineert de praktische organisatie van opleidingen en leertrajecten, van planning en communicatie tot registratie en opvolging.
• Je werkt mee aan het ontwikkelen en implementeren van trainingen die aansluiten bij de noden van medewerkers en de organisatie.
• Je volgt de deelname en voortgang van medewerkers binnen verschillende leertrajecten nauwgezet op.
• Je staat in voor het uitsturen, verzamelen en opvolgen van evaluaties en feedback na opleidingen.
• Je zorgt ervoor dat de nodige informatie en documentatie rond opleidingen steeds correct en up-to-date is.
• Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat opleidingen vlot en efficiënt verlopen.
• Je houdt nieuwe ontwikkelingen binnen Learning & Development actief in de gaten en denkt mee na over hoe deze kunnen worden toegepast binnen de organisatie.
• Je krijgt de mogelijkheid om je verder te verdiepen in instructional design en mee te werken aan de ontwikkeling van aantrekkelijke en doeltreffende leercontent.
• Naarmate je groeit in de functie, neem je steeds meer verantwoordelijkheid op binnen bredere L&D-projecten en initiatieven.

Must haves

• Je beschikt over eenBacheloropleiding, bij voorkeur binnen HR, psychologie, pedagogische wetenschappen, onderwijs of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, training of een gelijkaardige coördinerende functie.
• Je bent sterk in organisatie en opvolging en krijgt energie van structuur brengen in verschillende projecten en deadlines.
• Je hebt een sterke digitale affiniteit en werkt vlot met systemen en technologie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en neemt graag ownership over jouw verantwoordelijkheden.
• Je hebt een oprechte interesse in leren, ontwikkelen en het laten groeien van mensen.
• Je bent nieuwsgierig, proactief en staat open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen L&D.
• Je bent ambitieus en wil je op termijn verder ontwikkelen binnen het L&D-vakgebied.

Nice to haves

• Ervaring met een Learning Management System (LMS).
• Een eerste ervaring met instructional design of het ontwikkelen van leercontent.
• Ervaring binnen een internationale of multiculturele organisatie.
• Affiniteit met digitale learning tools, e-learning of andere innovatieve leermethodes.
• Kennis van bijkomende talen is een pluspunt.