HR Director
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:
- Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sites
- Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen)
- Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit)
- Uitrollen en optimaliseren van HR-processen.
- Harmoniseren en implementeren van HR policies en procedures
- Begeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnames
- Verantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapportering
- Actief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkeling
- Fungeren als strategische sparringpartnervoor het management
Jouw profiel*Must haves**
- Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheid
- Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
- Kennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving
- Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
- Analytisch sterk en vertrouwd met rapportering en data
- Hands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te maken
- Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer
Nice to haves
- Ervaring in een internationale of snelgroeiende context
- Ervaring met HRIS
- Ervaring met change management en/of overnames