Administrator HR

Deskripsi Singkat: Bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi HR (rekrutmen, administrasi, payroll, pengembangan budaya, dan penilaian kinerja) untuk memastikan sistem SDM berjalan efektif, karyawan disiplin, dan budaya perusahaan terjaga)

Kualifikasi Utama:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM)
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang HR (pengalaman di UMKM/Online Shop menjadi nilai plus)
• Memahami dasar ketenagakerjaan (kontrak kerja, BPJS, PKWT/PKWTT).
• Teliti, komunikatif
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan mengatur dokumen dan pekerjaan administratif dengan baik.
• Aktif dalam organisasi semasa kuliah
• Domisili Salatiga sekitarnya

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola administrasi data karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, cuti, izin, dan dokumen kepegawaian.
• Melakukan monitoring dan rekap absensi karyawan serta menyiapkan laporan kehadiran secara berkala.
• Membantu proses recruitment, mulai dari posting lowongan, screening CV, menghubungi kandidat, hingga penjadwalan interview.
• Membantu proses onboarding dan administrasi karyawan baru, termasuk menyiapkan dokumen dan kebutuhan awal karyawan.
• Melakukan input, update, dan pengecekan data HR secara rutin agar data tetap akurat dan terorganisir.
• Membantu kebutuhan administrasi dan pelaksanaan kegiatan HRGA lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengelola employee engagement.

Skills: Teamwork, Recruitment, Payroll, Microsoft Office, People Development, Communication Skills