HRBP (H/F)

Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.

Missions principales

Accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :
• organisation,
• performance,
• développement des talents,
• relations sociales,
• situations individuelles.
• Accompagner les transformations et évolutions d'organisation.

Relations sociales & droit social

• Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
• Participer à la préparation des réunions CSE.
• Garantir l'application du droit du travail et des politiques internes.

Développement RH

• Participer aux campagnes RH :
• revue salariale,
• performance review,
• talent review.
• Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
• Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences

Recrutement & expérience collaborateur

• Piloter certains recrutements clés.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur et des process RH.

Reporting & projets RH

• Suivre les indicateurs RH.
• Participer à des projets transverses RH France et internationaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
• Expérience dans des environnements :
• tech,
• médias,
• services,
• ou internationaux appréciée.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
• Anglais professionnel courant requis.

Rémunération

42 à 45K€ sur 13 mois

• Participation
• PEE/PERCOL
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Transport pris en charge à 50%
• Ticket restaurant pris en charge à 60%
• Accès RIE, salle de sport
• Télétravail 2j/semaine
• Congés supplémentaires de bien-être