Supervsior de turno - Carl's jr

Requisitos

Escolaridad: Preparatoria concluida

Experiencia deseable de un año en:

• Restaurantes
• Manejo de efectivo
• Manejo de personal (10 a 20 personas)
• Inventarios

Habilidades: adaptabilidad, organizado (a), dinámico (a), honrado (a), con iniciativa, disciplinado (a), visión estratégica, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, atención y servicio.

Actividades:

• Aperturas y cierres de unidades
• Supervisión, resolución de quejas y necesidades de los invitados.
• Organización de personal
• Manejo de inventario
• Recorridos y asignación de actividades.
• Planeación de turno según necesidades de producción
• Supervisar las estaciones de trabajo en base a las políticas y procedimientos internos que estipula la marca.
• Asistir en tareas administrativas (cortes de caja, inventarios, horarios, conciliaciones, etc.)
• Recepción de proveedores y conteo de producto.

Ofrecemos:

Salario mensual por capacitación $10,000 Salario mensual (certificado) $13,000 mas bonos Prestaciones de ley Vales de despensa mensuales Descuentos de la marca Menú de empleados Horarios flexibles Uniforme Apoyo de transporte en horarios de cierre Bonos mensuales Bonos por referidos Bono de productividad

Sucursales:

Garza Sada, Centro, Santa Monica, Espacio, Boreal, Galerias, Altaria, Chedraui, Universidad.

Periodo de capacitación de 8 a 12 semanas

Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado

Horario:

• Incluye fines de semana
• Rotativo
• Turno de 8 horas
• Descanso entre semana

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $13,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuento de empleados
• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Pago complementario: Bono de productividad

Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana
• Rotativo
• Turno de 8 horas
• Turno matutino.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación media superior

• Bachillerato General 2 años de experiencia

Edad: entre 22 y 38 años

Conocimientos: Gestión del tiempo, Trabajo en equipo, Gestión de personal

Palabras clave: junior