Chargé / Chargée d'opérations logement social (H/F)

DÉFINITION

Le chargé de mission Foncier H/F est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération.

SITUATION ACTUELLE

Agglomération Arlysere Sous l’autorité de Directrice Générale Adjointe de l'Habitat et du Foncier

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu : Albertville Contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Techniciens Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS

1. Suivre, gérer et évaluer les actions du Programme Local de l’Habitat en cours d’élaboration

• Piloter le service public de rénovation énergétique et le pacte territorial France’Rénov
• Suivre les décisions d’attribution et les versements de subventions
• Organiser les comités de pilotage et les comités techniques
• Suivre le budget
• Elaborer les demandes de subvention auprès des institutions en lien avec le service Subventions puis en suivre les versements
• Animer et organiser des actions d’information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, travailleurs sociaux, associations…) et des élus
• Suivre la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les collectivités
• Veiller au respect des objectifs
• Evaluer le programme avec les opérateurs
• Suivre et gérer le dispositif de colocation des jeunes : taux d’occupation, renouvellement et facturation
• Suivre les futures actions du Programme Local de l’Habitat
• Suivre l’observatoire de l’Habitat et du Foncier

1. Mettre en œuvre la politique concernant les logements sociaux

• Suivre, gérer et évaluer des documents stratégiques (conventions intercommunales d’attributions, plan partenarial de la gestion de la demande et d’information du demandeur, document cadre sur les attributions…) ainsi que les dispositifs inhérents à la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux des contingents…)
• Organiser et participer à la Conférence Intercommunale du Logement
• Suivre la révision des Conventions d’Utilité Sociale
• Suivre les plans stratégiques du patrimoine
• Suivre tout autre dispositif portant sur la politique de logement social
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels

1. Assurer ponctuellement des missions complémentaires

• Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat
• Participer à la dynamique du service et à la co-construction des actions en faveur de l’Habitat sous toutes ses formes

PROFIL

Souhaité : Formation supérieure en lien avec le bâtiment, l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement du territoire

SAVOIRS FAIRE

• Outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et outils de gestion de projet
• Cadre règlementaire, financier et juridique de l'habitat
• Urbanisme
• Outils statistiques
• Outils cartographiques
• Mécanismes de financement du logement social
• Acteurs et enjeux liés à l'habitat
• Qualités rédactionnelles

SAVOIRS ETRE

• Hiérarchiser les priorités
• Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
• Confidentialité
• Rigueur
• Autonomie
• Pédagogie

CONDITIONS D’EMPLOI

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
• Titres restaurants
• Forfait mobilité durable
• Jours enfant malade