Recruitment Specialist

Job Deskripsi:

• Merancang strategi perekrutan, mengelola proses seleksi, membangun jaringan SDM, serta bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memenuhi posisi yang dibutuhkan
• Memantau dan evaluasi proses rekrutmen agar selalu efektif dan efisien.
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta kemampuan dalam mengelola data secara akurat dan terstruktur.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding.
• Melakukan screening CV, wawancara, serta koordinasi dengan user selama proses seleksi.
• Membangun talent pool dan menjalin kerja sama dengan berbagai sumber rekrutmen.
• Menyusun laporan rekrutmen serta memberikan rekomendasi berdasarkan data dan analisis.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman 3–5 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition, dengan pengalaman menangani berbagai level posisi.
• Memiliki keterampilan berpikir strategis, pengalaman dalam perekrutan, serta kemampuan menggunakan Google Sheets untuk mengelola data rekrutmen.
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end serta teknik interview berbasis kompetensi.
• Terbiasa menggunakan job portal, LinkedIn Recruiter, dan Applicant Tracking System (ATS).
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, interpersonal, dan manajemen waktu yang baik.

Skills: Google Sheets, Strategic Thinking, Recruitment