Leiter/in - Personal

Ihre Aufgabe Der HR Business Partner unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP-Rotax mit Schwerpunkt Operations/Produktion und fungiert als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsrecht und Compliance.

Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Operations-Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen des Tagesgeschäfts.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Bearbeitung komplexer Mitarbeiter- und Konfliktfälle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Unterstützung im Performance Management sowie bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Förderung eines positiven Betriebsklimas gemeinsam mit Management, Betriebsrat und Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Spezialisierung im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Vergütung, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Arbeitsrecht.

Wir bieten Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 64.829,96 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Die Details dazu besprechen wir sehr gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.

Das BRP Rotax Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung

https://careers.brp.com/global/de/job/35444/HR-Business-Partner-Operations-m-f-d

BRP-Rotax GmbH & Co KG | Rotaxstraße 1 | 4623 Gunskirchen