stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (Erzieher/in)

Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Jahnstraße" in Bielefeld suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Stv. Einrichtungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.08.2027 (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S9.

• Unterstützung bei der Leitung der Einrichtung mit bis zu X Kindern und X Gruppen, inkl. regelmäßiger delegierter Leitungsaufgaben sowie, in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für die Kita
• Unterstützung der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
• Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen sowie Institutionen und in Gremien
• Pädagogische Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft
• Ausbildung als Staatlich anerkannter Erzieherin mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
• Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und Praxisanleitung
• Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
• Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
• Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
• Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft

• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung
• Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen