Jefe/ a Desarrollo RR.HH.

Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona.

Funciones

En Avanza, empresa líder en el sector del transporte de viajeros, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Desarrollo RR. HH. para nuestras oficinas corporativas de Villaverde Alto (Madrid).

La persona seleccionada tendrá la misión de impulsar proyectos y políticas de desarrollo organizativo y gestión del talento, asegurando su implantación y contribuyendo a la evolución de la organización, el desarrollo profesional de los equipos y la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía..

¿En qué consistirá tu trabajo?

Diseñar, implantar y evolucionar los modelos corporativos de gestión del talento. Liderar y ejecutar los procesos de evaluación del desempeño, garantizando su correcta ejecución y seguimiento en toda la organización. Diseñar y coordinar planes de carrera y desarrollo profesional para los distintos colectivos de la compañía. Implantar y dar seguimiento a planes de sucesión para posiciones clave. Analizar estructuras organizativas y proponer mejoras que favorezcan la eficiencia y el desarrollo de las personas. Realizar estudios organizativos y de dimensionamiento de plantillas alineados con las necesidades del negocio. Asesorar y acompañar a responsables y equipos directivos en materia de desarrollo organizativo y gestión del talento. Liderar e impulsar proyectos corporativos de RR. HH., garantizando su implementación en las distintas áreas de la organización. Mantener actualizados organigramas, estructuras organizativas y modelos de puestos de trabajo. Analizar indicadores de personas y elaborar propuestas de mejora orientadas al desarrollo y la evolución organizativa.

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares.

Valorable Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o equivalente.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Desarrollo de RR. HH., Talento u Organización.

Experiencia en diseño e implantación de procesos de evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y desarrollo.

Experiencia liderando proyectos transversales de RR. HH. en organizaciones complejas y con múltiples centros de trabajo.

Capacidad de análisis organizativo y visión estratégica de personas.

Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH.

Valoraremos especialmente:

Experiencia previa en entornos multisede o compañías de gran tamaño.

Experiencia impulsando proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.

Capacidad para influir, asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.

Se ofrece

• Contratación Indefinida

Horario Flexible con entrada entre las 7:30 y las 9:30 de la mañana Modelo de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana Jornada intensiva