Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool

ASPIDA GmbHPlauenindeedoffentliggjort 07.08.2025
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Fachkraft

Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool

Haben Sie Freude daran, Menschen zu helfen, und erfüllt Sie Ihre Arbeit in der Pflege? Lieben Sie es, flexibel zu sein und in unterschiedlichen Teams zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, die ASPIDA Pflegecampus Plauen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Zahlreiche Benefits

Kollegiale Atmosphäre

Ihr Job

Was Sie erwartet

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Einstiegsgehalt von 4.289,92 € bei 40 h/Woche

Zusätzlich 200 € monatlich für die Bereitschaft im Springerpool

50 € Zulage je tatsächlichem Einsatztag an einem anderen Standort

30 Urlaubstage für Ihre wohlverdiente Erholung

Verpflegungspauschale je Einsatztag

Fahrtkostenerstattung

Kein Verleih an externe Firmen

JobRad für die Anfahrt

Moderne Arbeitsatmosphäre und hotelähnliches Ambiente

Ausstattung mit modernen Hilfsmitteln (Lifter, Aufstehhilfen etc.)

Ausführliche Einarbeitungsprogramme

Regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen

Ein engagiertes Team und eine Leitung, die für Sie da ist

Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Konzept

Ihre Skills

Was wir von Ihnen erwarten

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Staatlich geprüfte/r Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger

Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen an beiden Standorten (Plauen, Thalbürgel)

Vorhergehende Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Empathie, Einsatzbereitschaft und Teamgeist

Planung und Steuerung des Pflegeprozesses

Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege und Beteiligung an der Grundpflege

Austausch mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern

Gewährleistung reibungsloser Abläufe während Ihrer Schicht

Übernahme von Früh- und Spätdiensten (Nachtdienst nicht zwingend)

Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen (z. B. Sozialer Dienst)

Aktive Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe

Förderung und Wahrung eines guten Teamklimas

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