ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PL
Quem somos?Somos Vida em Movimento.Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.Responsabilidades e atribuiçõesComo ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PLvocê será responsável por:
- Realizar atividades voltadas a gestão e análise
dos processos de Relações Trabalhistas e Saúde Ocupacional, assegurando conformidade legal e alinhamento às diretrizes organizacionais, por meio do desenvolvimento de estudos, projetos, programas e ações preventivas que contribuam para a melhoria do ambiente de trabalho, mitigação de riscos trabalhistas, promoção da saúde dos colaboradores e suporte às estratégias de gestão de pessoas da organização.
- Realizar análises técnicas relacionadas aos
acordos e convenções coletivas de trabalho, avaliando os impactos operacionais e trabalhistas das cláusulas em negociação.
- Apoiar os gestores na interpretação e aplicação
da legislação trabalhista, das normas coletivas e das políticas internas.
- Conduzir análises de riscos trabalhistas e
ocupacionais, identificando causas e oportunidades de melhoria.
- Elaborar estudos, pareceres e apresentações
técnicas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária, bem como conduzir projetos e iniciativas voltadas à prevenção e mitigação de riscos.
- Monitorar e analisar indicadores e dados de
saúde ocupacional, abrangendo atestados médicos, afastamentos previdenciários, sinistralidade do plano de saúde e cumprimento dos exames ocupacionais, elaborando diagnósticos e propondo ações de melhoria.
- Garantir a integração da Saúde Ocupacional com a
área de Recursos Humanos, padronizando os procedimentos e harmonizando as competências, visando eficiência operacional.
- Apoiar no agendamento e controle de exames
previstos no PCMSO (Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao trabalho e Mudança de função)
- Conduzir iniciativas e campanhas de promoção da
saúde, atuando na identificação de oportunidades, coordenação das ações e avaliação dos resultados, com foco na melhoria dos indicadores de saúde, redução do absenteísmo e sustentabilidade dos custos assistenciais.
- Apoiar na gestão de afastamentos de
colaboradores, visando a antecipação e prevenção de afastamentos por motivo de saúde.
Requisitos e qualificaçõesÉ importante para nós que você tenha:Ensino Superior Completo em DiretoPacote Office Power BIInformações adicionaisO que oferecemos: Programa de Participação de Resultado (PPR); Assistência Médica;Plano Odontológico;Telemedicina;Programa Cuidando de Perto;Programa Saúde Emocional; Plataforma de Bem-Estar;Programa Arteris Baby;Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;Vale Refeição ou Alimentação; Vale Farmácia;Vale Transporte; ArterisPrev (Previdência Complementar); Empréstimo Consignado;Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial); Seguro de Vida; Day off (folga) no dia do aniversário; Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;Horário Flexível (apenas área administrativa); Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa); UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.