ASSISTENTE DE RH

Atuar de forma estratégica no setor de Recursos Humanos, com foco principal nos processos de Recrutamento e Seleção , garantindo agilidade, qualidade nas contratações e boa experiência do candidato e do colaborador. Prestar suporte às demais rotinas de RH, incluindo integração, desenvolvimento de pessoas, ações internas, comunicação e endomarketing, contribuindo para a organização dos processos e fortalecimento da cultura organizacional. 

Principais Responsabilidades

Recrutamento & Seleção (foco da posição)

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o apoio na decisão final;

Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e contato com candidatos;

Agendar entrevistas, apoiar entrevistas e realizar retornos de processo;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S, prazos e experiência do candidato;

Apoiar a integração (onboarding) de novos colaboradores.

Gestão do Período de Experiência

Criar, acompanhar e atualizar os controles de período de experiência (60 e 90 dias);

Enviar lembretes aos gestores sobre o vencimento do contrato de experiência;

Criar, solicitar e acompanhar avaliações de desempenho do período de experiência;

Consolidar feedbacks de gestores e colaboradores;

Apoiar na tomada de decisão de efetivação ou desligamento;

Encaminhar desligamentos ao Departamento Pessoal quando necessário.

Treinamento & Desenvolvimento / DHO  

Apoiar a criação e execução de campanhas internas de endomarketing e datas comemorativas;

Apoiar o desenvolvimento de materiais de comunicação interna (murais, comunicados, e-mail, WhatsApp);

Apoiar a organização de ações, eventos internos e relacionamento com fornecedores.

Atendimento e Suporte ao Colaborador

Atender colaboradores, prestando orientações e suporte às dúvidas relacionadas ao RH;

Apoiar na organização das rotinas administrativas do setor.