Médico

Sobre a empresa

A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.

Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.

Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.

Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.

Tarefas

Descrição do Cargo Buscamos um(a) médico(a) atuante em Clínica Geral ou Medicina de Família e Comunidade, com sólida experiência corporativa e em programas de gestão de saúde (prevenção e promoção). O profissional será responsável pela integração entre a saúde ocupacional, a rede de ambulatórios e a medicina assistencial, além de atuar no controle operacional através de auditoria e corregulação de senhas.

O cargo combina atuação assistencial (atendimentos clínicos) com visão estratégica, exigindo capacidade de análise de dados, apresentações gerenciais de impacto e forte interface com as áreas de GSR (Gestão de Saúde e Relacionamento) e Relacionamento com Clientes.

Gestão e Programas de Saúde

• Planejar, estruturar e acompanhar programas de promoção à saúde, prevenção de doenças e gestão de crônicos.
• Promover a integração contínua de dados entre a Saúde Ocupacional, os ambulatórios corporativos e a Medicina Assistencial.

Auditoria e Corregulação

• Executar a auditoria e a corregulação de senhas e procedimentos, visando ao uso eficiente dos recursos e à qualidade assistencial.
• Monitorar indicadores operacionais e financeiros resultantes das ações de gestão de senhas.

Atendimento Clínico & Assistencial

• Realizar atendimentos médicos (consultas clínicas/medicina de família) conforme a demanda corporativa/ambulatorial.

Interface Estratégica e Comunicação Gerencial

• Consolidar e apresentar dados e resultados gerenciais para demonstrar o impacto das ações de saúde e corregulação nos resultados da empresa.
• Manter relacionamento direto com as áreas de GSR e Relacionamento, participando ativamente de reuniões estratégicas e institucionais quando demandado.

Requisitos

Qualificações

• Graduação em Medicina com CRM ativo.
• Especialização ou experiência consolidada em Medicina de Família e Comunidade ou Clínica Médica.
• Experiência comprovada em programas de Promoção da Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças (Atenção Primária à Saúde - APS corporativa).
• Vivência em auditoria médica e corregulação de senhas/procedimentos.
• Experiência com integração de dados entre medicina ocupacional e assistencial.

Competências Técnicas e Tecnológicas

• Domínio de ferramentas e tecnologias voltadas à gestão em saúde (sistemas de gestão de saúde, prontuário eletrônico, BI/dashboards).
• Habilidade no desenvolvimento e condução de apresentações gerenciais e executivas.

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação interpessoal e inteligência emocional.
• Capacidade analítica e visão sistêmica do negócio de saúde.
• Proatividade e habilidade de articulação com diferentes stakeholders.

Candidatura

Candidate-se!

Outros

Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.