ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SÊNIOR (BUSINESS PARTNER)

Somos a GIGA+ a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.Vamos adorar te conhecer!#oquecorrepelanossafibra #timedefibra

Responsabilidades e atribuições

• Ser a principal referência de RH para os gestores da região. Atuar como ponto focal regional de Business Partner, garantindo proximidade e suporte às lideranças das unidades e áreas sob sua responsabilidade.
• Ser parceiro consultivo dos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, carreira, performance, desenvolvimento, movimentações e estrutura organizacional.
• Compreender os desafios do negócio na região e traduzir as necessidades locais em ações e soluções de RH.
• Acompanhar indicadores de pessoas da região, como headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, produtividade, clima e engajamento.
• Acompanhar a execução e efetividade dos planos de ação de pessoas definidos para a região.
• Apoiar gestores nos ciclos de gestão de performance, incluindo definição de metas, avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Identificar talentos, profissionais críticos e potenciais sucessores, contribuindo para planos de desenvolvimento e retenção.
• Apoiar processos de movimentação interna, promoções, transferências e alterações organizacionais.
• Atuar na identificação e resolução de conflitos, promovendo relações de trabalho saudáveis e alinhadas à cultura da empresa.
• Apoiar iniciativas de clima, engajamento, cultura e experiência do colaborador.
• Ser facilitador regional das iniciativas corporativas de RH, garantindo comunicação, entendimento e execução junto às áreas.
• Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH, realizando a interface entre as necessidades regionais e as soluções corporativas.
• Consolidar informações e percepções da região, levando insights e recomendações para o time de Business Partner e liderança.
• Mapear particularidades, desafios e oportunidades específicas da região.
• Antecipar riscos relacionados a pessoas e propor ações preventivas.
• Consolidar demandas regionais e direcioná-las às áreas responsáveis de RH.
• Compartilhar boas práticas e soluções desenvolvidas regionalmente.

Requisitos e qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação como HRBP/Business Partner.
• Experiência com atendimento a lideranças e gestão de indicadores de pessoas.
• Experiência com atuação regional ou atendimento a múltiplas unidades será considerado diferencial.
• Vivência no segmento de Telecom, Tecnologia, Serviços ou ambientes operacionais será um diferencial.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD
• Total Pass
• Day off no aniversário
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas
• Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)
• Plataforma de Cursos na Intranet
• ONHAPPY: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.
• Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária
• Portal de Parcerias Samsung